Работа рекрутер на массовый подбор Узбекистан, 567 актуальных вакансий

  • Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

    от 4000000 до 12000000 UZS
    Rayhaan Group Узбекистан, Ташкент 8 дней назад
    ... » приглашает на постоянную высокооплачиваемую работу Рекрутера Менеджера по подбору персонала Обязанности: ​​Определение потребности в ...
    tashkent.hh.uz

  • Рекрутер cо знанием английского языка / Менеджер по подбору персонала

    от 5000000 до 15000000 UZS
    СП ООО PPG-PRIME POLYMER GROUP Узбекистан, Ташкент 9 дней назад
    ... » приглашает на постоянную высокооплачиваемую работу Рекрутера Менеджера по подбору персонала Обязанности: ​​Определение потребности в ...
    tashkent.hh.uz

  • Специалист по подбору персонала

    от 4500000 до 6000000 UZS
    «UZUM TECHNOLOGIES». Узбекистан, Ташкент 25 дней назад
    ... по открытым вакансиям; Поиск и подбор кандидатов: массовые найм; Проведение интервью; Координация собеседований ... и навыки: Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; Высокий ...
    tashkent.hh.uz

  • HR-специалист/Рекрутер

    ИП ООО Xalq Retail Узбекистан, Ташкент, 2-й проезд Хаваст 13 дней назад
    ... ; Обязанности: Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии ( поиск ... поиска кандидатов; Ведение аналитики по подбору; Требования: Грамотная устная и письменная ... , знание этики делового общения; Опыт подбора персонала желательно от 1-го ...
    tashkent.hh.uz

  • Менеджер по подбору персонала

    от 4500000 до 5000000 UZS
    UMAG SOFT Узбекистан, Ташкент, улица Чимкент, 21 28 дней назад
    ... этим, мы находимся в поисках Рекрутера для нашего офиса в г. ... ожидаем от тебя: Опыт работы рекрутером и глубокую любовь к людям. ... воскресенье выходные дни. Мы ищем рекрутера, который верит в магию человеческих ...
    tashkent.hh.uz

  • IT рекрутер

    «UZUM TECHNOLOGIES». Узбекистан, Ташкент 18 дней назад
    ... всей стране. Задачи: Полный цикл подбора персонала на IT вакансии; Взаимодействие ... вакансиям. Что мы ожидаем: Опыт подбора IT персонала от 1 года; ... возможность напрямую влиять на развитие подбора; Отсутствие дресс-кода и бюрократии; ...
    tashkent.hh.uz